ကိုယ္၀န္ေဆာင္အမ်ိဳးသမီး ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ကိစၥ ျပန္လည္သံုးသပ္ဖို႔ HRW တိုက္တြန္း

2012-07-18 ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ သြားေရာက္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနၾကတဲ့ ျမန္မာအပါအ၀င္ ကိုယ္၀န္ေဆာင္ အမ်ိဳးသမီး ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြကို မူရင္းႏိုင္ငံမွာ ကေလး ေမြးဖြားဖို႔ ျပန္ပို႔မယ္ဆိုတဲ့ ထိုင္း အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးရဲ႕ ေၾကညာခ်က္အေပၚ ျပန္လည္ သံုးသပ္ဖို႔ ထိုင္းအမ်ိဳးသား လူ႔အခြင့္အေရး ေကာ္မရွင္ ဥကၠ႒ ဆီကို အေမရိကန္ အေျခစိုက္ HRW လူ႔အခြင့္အေရး ေစာင့္ၾကည့္အဖြဲ႕က စာေရးသား တိုက္တြန္း လိုက္ပါတယ္။ ျပီးခဲ့တဲ့ ဇြန္လ (၂၆) ရက္ေန႔က ထိုင္းအလုပ္သမား ၀န္ႀကီး ပဒန္ခ်ိဳင္းက ကိုယ္၀န္ သံုး၊ ေလးလရွိတဲ့ အမ်ိဳးသမီး ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြကို မူရင္းႏိုင္ငံ ျပန္ပို႔ဖို႔ စီစဥ္မယ္လို႔ ေၾကညာခဲ့ပါတယ္။ ဒါဟာ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ ေရႊ႕ေျပာင္း ကေလးအလုပ္သမား ဦးေရ ေလ်ာ့နည္းသြားေစဖို႔အတြက္ စီစဥ္တာ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဒါ့အျပင္ အေမရိကန္ ႏိုင္ငံျခားေရးဌာနက ထိုင္းႏိုင္ငံကို လူကုန္ကူးမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး အားနည္းေနတဲ့အတြက္ အဆင့္ (၂) ေစာင့္ၾကည့္အဆင့္ သတ္မွတ္လိုက္တဲ့အေပၚ တံု႕ျပန္တာလည္း ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္း မီဒီယာေတြကို ေျပာခဲ့ပါတယ္။ ဒီအစီအစဥ္ကို အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေရးအတြက္ ႏွစ္လအတြင္း ဥပေဒမူၾကမ္းေရးဆြဲဖို႔ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေရးနဲ႔ ဖူလံုေရး ဌာနေအာက္မွာ အလုပ္အဖြဲ႕တစ္ဖြဲ႕ ဖြဲ႕စည္းထားတယ္လို႔ သိရပါတယ္။ ထိုင္းအလုပ္သမား ၀န္ႀကီးရဲ႕ အစီအစဥ္ဟာ လူ႕အခြင့္အေရးကို ခ်ိဳးေဖာက္ေနတဲ့အျပင္ အမ်ိဳးသမီး အလုပ္သမားေတြကို ခြဲျခား ဆက္ဆံရာေရာက္ျပီး ထိုင္းအစိုးရက ကတိျပဳထားတဲ့ လူကုန္ကူးမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ရည္မွန္းခ်က္ေတြဆီ ေရာက္ရွိဖို႔လည္း ခက္ခဲပါလိမ့္မယ္လို႔ HRW ရဲ႕ ေပးစာမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ ဒီ အစီအစဥ္ေၾကာင့္ ကိုယ္၀န္ေဆာင္ အမ်ိဳးသမီး ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြ လက္ရွိအလုပ္ကေန လအေတာ္ၾကာ အဓမၼ ရပ္နားခံရမွာျဖစ္ျပီး၊ တူညီတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ အခြင့္အေရး မရဘဲ ၀င္ေငြအရလည္း နစ္နာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ျပီးေတာ့ ျပန္လာတဲ့ အခါမွာလည္း မူလအလုပ္ ျပန္ရဖို႔ မေသခ်ာတဲ့အျပင္ စရိတ္စကေတြလည္း ကုန္က်ခံရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလို အေျခအေနေတြေၾကာင့္ အမ်ိဳးသမီး ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြၾကားမွာ အႏၱရာယ္ မကင္းတဲ့ ကိုယ္၀န္ဖ်က္ခ်မႈေတြ ေပၚေပါက္လာမွာကို ထိုင္းလူ႕အခြင့္အေရး အဖြဲ႕ေတြက စိုးရိမ္ေနေၾကာင္း HRW က ေျပာပါတယ္။